Intéressement - Épargne salariale

Face à un développement des contributions sociales et fiscales touchant les formes de rémunérations classiques, l'épargne salariale trouve toute sa place, puisqu'elle permet au salarié de se constituer une épargne défiscalisée, avec l'aide de l'entreprise.

Intéressement, participation, Plan d'Épargne entreprises, PERCO, dividendes du travail, actions gratuites, CET (Compte Epargne Temps)... sont autant de moyens de fidéliser vos salariés et d’optimiser votre politique de rémunération.

Kaliann’ vous accompagne dans votre stratégie de mise en œuvre de cette politique de rémunération et vous conseille sur les meilleurs choix à faire, tout en respectant vos obligations légales et conventionnelles.

Enfin, pour vous qui avez déjà mis en place ce système de rémunération, nous pouvons vous accompagner dans sa mise en conformité  suite à la « Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques », dite « Loi Macron » publiée le 7 août 2015.